TU OPINIÓN NO NECESITA INSTRUCCIONES
Ante la próxima encuesta de CLIMA LABORAL, desde ACCAM-ACEEC, queremos trasladarte, tras realizar algunas gestiones, algo muy claro:
LA ENCUESTA ES TOTALMENTE ANÓNIMA.
Y precisamente por eso, cada persona debe responder con absoluta libertad y sinceridad, valorando aquello que realmente piensa y vive en su día a día.
Nos consta que en algunos centros se está trasladando a la plantilla que “la encuesta tiene que salir bien”.
Y esto no es lo que debe ser una encuesta de clima laboral.
Una encuesta así, solo tiene sentido si las respuestas son libres y reflejan la realidad. Si se pide a las personas que contesten pensando en el resultado que “debe salir”, deja de ser una herramienta para conocer el clima laboral y detectar aquello que necesita mejorar.
Pero hay algo todavía más grave.
Algún DAN está trasladando advertencias sobre las respuestas o recomendando “tener cuidado” con lo que se contesta, llegando incluso a decir a la plantilla que la encuesta NO es anónima, en una práctica de intimidación y coacción que recuerda a métodos más propios de otros ámbitos que de una organización como CaixaBank y que desde ACCAM-ACEEC no vamos a aceptar.
Si es tu caso, ponte en contacto con nosotros, no vamos a permitir que nadie intente condicionar la libertad de la plantilla para expresar su opinión.
DESDE ACCAM-ACEEC LO TENEMOS CLARO:
- Queremos que la plantilla participe.
- Queremos que participe mucha gente.
- Pero, sobre todo, queremos que participe con libertad.
Que cada persona responda lo que realmente piensa, sin presiones, sin instrucciones sobre qué debe contestar y sin miedo a que su opinión pueda ser identificada.
Y si la realidad es buena, ¿por qué están tan nerviosos algunos mánager? ¿Será porque saben es que no es tan buena? Pónganse a trabajar para mejorarla y no a presionar a la plantilla sobre qué debe contestar.
#NoNormalicemos que decidan por ti. Decide tú. Decide ACCAM-ACEEC
14 de septiembre de 2026