MEJORAS EN EL ACUERDO DE GESTORES COMERCIALES

 

El pasado martes, se ha celebrado la reunión de Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral del 19 de noviembre de 2024 referente a la Carrera de Gestores. Reunión a la cual hemos asistido toda la RLT, aunque los de siempre se quieran apuntar el tanto en solitario.

Te contamos algunas de las medidas más relevantes:

• Plus de Flexibilidad no se perderá si se abandona la carrera GC, excepto si se renuncia expresamente a la Flexibilidad Horaria.
   
• Se ha incrementado el importe de los Gastos de Gestión y Representación para las subdirecciones de oficinas D, pasando de 360,34 € a 390,72 € (igualando al nivel que tienen las subdirecciones de oficinas C). Las personas que por decisión de la entidad, pasaron de subdirector en oficina D a GCII 2 Responsable, regresarán a su función original de subdirección.
   
• Se podrá solicitar el cambio de subdirector en oficinas E y F a GCII 2 Responsable sin necesidad de esperar a que finalice el periodo en funciones.
• Se mejora el cómputo para la carrera GC respecto a las ausencias por excedencia, ya que no será necesario que esta se produzca inmediatamente después de las ausencias relacionadas con el nacimiento. Se establece un límite de 31 días que se computarán aunque la excedencia sea más larga, siempre y cuando esta se disfrute mientras el hijo tenga menos de un año para que esos días sean contabilizados.
   
• En 2025 se obtendrá 2 meses más de aceleración de carrera en GC al cumplir 12 meses en HLS.
   
• Para reducir el número máximo de personas afectadas por pase a HG en la Gestión Compartida de Connecta y con el objetivo de disminuir el impacto sobre las personas que actualmente realizan HLS se va a reducir de la potencial afectación un empleado de esos centros que pasará de HLS a HG por cada traslado desde Red a Connecta en Horario General.

Se han producido otras aclaraciones o modificaciones tras la implementación del Acuerdo laboral, si tienes cualquier duda o crees que puedes estar afectado por el mismo,  ponte en contacto con tu delegado de ACCAM-ACEEC.

Para la mejora de tus condiciones laborales, UNETE A ACCAM-ACEEC

 

17 de julio de 2025