ACCAM-ACEEC GANA LA DEMANDA QUE INTERPUSO SOBRE EXCLUSIÓN TOTAL DE LA MÉTRICA COMERCIAL
NO ESTÁ BIEN PARASITAR EL TRABAJO DE OTROS SINDICATOS Y QUERER HACERLO PASAR POR PROPIO (PARTE 2)
Hay comportamientos que dejan de ser una anécdota cuando se repiten una y otra vez.
Y, lamentablemente, empieza a ser demasiado habitual que algunos pretendan apropiarse del trabajo que realizan otros sindicatos para después presentarlo como propio intentando capitalizar el esfuerzo ajeno cuando el verdadero trabajo ya está hecho.
UGT se hace eco de la sentencia sobre comercialización que presentó ACCAM-ACEEC. Pero en este procedimiento hay una realidad imposible de discutir, Nosotros asumimos el trabajo jurídico, el análisis, la preparación del procedimiento y la responsabilidad de defender ante los tribunales una reclamación que considerábamos justa para toda la plantilla.
En ACCAM-ACEEC no necesitamos apropiarnos del trabajo de los demás para justificar nuestra labor, como ha hecho UGT con nuestro Plan de Relevo Generacional anteriormente y ahora con esta sentencia. Preferimos seguir haciendo lo que siempre hemos hecho: trabajar, actuar cuando es necesario y responder con hechos, no con relatos. Y dejar que sean otros quienes expliquen por qué necesitan apropiarse del trabajo ajeno. No sabemos si es por desconocimiento, por desidia, por conformismo o por simple oportunismo. Lo que sí sabemos es que el patrón se repite con demasiada frecuencia.
Pero dejemos de hablar de quienes intentan colarse en la foto y vayamos a lo verdaderamente importante: el contenido de la sentencia obtenida gracias a la demanda presentada por ACCAM-ACEEC.
La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente nuestra demanda y declara nula la política aplicada durante el primer cuatrimestre de 2026 que permitía privar a un trabajador de toda la métrica de comercialización por determinadas incidencias detectadas por Auditoría Interna o Control de Negocio.
Esto supone que los empleados que vieron reducida o eliminada su retribución variable del primer cuatrimestre de 2026 por la aplicación de este criterio se verán beneficiados por esta resolución. Velaremos porque, en esta ocasión, la entidad proceda de oficio al abono de las cantidades correspondientes y no traslade nuevamente al empleado la carga de reclamarlas.
En cuanto a la penalización del 150 % por las cancelaciones de pólizas MyBox Vida y MyBox Vida Negocios, la Audiencia Nacional ha desestimado nuestra pretensión al considerar que la empresa puede calcular la retribución variable sobre el rendimiento comercial neto descontando las cancelaciones conforme a reglas previamente establecidas.
ACCAM-ACEEC discrepa frontalmente de esta interpretación, porque seguimos convencidos de que no es justo trasladar al trabajador las decisiones posteriores que adopten los clientes, y por ello vamos a recurrir la sentencia ante el Tribunal Supremo. UGT solo tendrá que esperar sentado para redactar la circular cuando conozca el resultado.
Si estás afectado, no dudes en ponerte en contacto, con quién, sí podrá resolver tus dudas. Tu delegado de ACCAM-ACEEC.
#NoNormalicemos que decidan por ti. Decide tú. Decide ACCAM-ACEEC
24 de julio de 2026